劲光化工从内部挖掘人才潜力竞聘上岗

为了在公司内部建立高效的人才竞争机制，做好内部人才的选拔与培养，不断拓宽选人用人渠道，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的管理干部能上能下的用人机制，让“优者上，庸者下”，从内部挖掘人才潜力，给认同企业文化的员工提供更广阔的发展舞台，提升公司综合管理能力。